Elke dag de grootst mogelijke kleine stap zetten!
Gedragsbeïnvloeding
Welke methode je ook toepast (Lean, Agile, Operational Excellence, Projectmatig werken), het gaat altijd om het veranderen van gedrag. En dat lijkt maar lastig. Onderzoek laat zien dat maar 10% tot 30% van de nieuwe intiatieven slaagt (binnen budget, binnen tijd, veranderdoelen gehaald). Hoofdoorzaak: gebrek aan aandacht voor gedrag.
Dat deze kernoorzaak zo'n grote impact heeft is niet gek, want:
Mensen kunnen en willen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden!
In de blogs over gedragsbeïnvloeding nemen we je mee in hoe het dan wel lukt.
0
De Kata – verbeteren als gewoonte, niet als project
0
Mensgericht veranderen: Waarom werkt de aanpak van Leanprofs?
0
Hoe coach je op gedrag zonder je eigen perspectief in te brengen?
0
De 3 Aanjagers van Gedragsverandering: De Sleutel tot Succes op de Werkvloer